Différences

Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

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jonathangueguen
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loickk [Quels sont les Petits Acteurs qui peuvent devenir salariés au sein de l'EO ?]
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 ====== Salariés de l'EO ======
-Cette section présente la configuration du Collège des Salariés de la [[espace_public:apala|Gouvernance d'APALA]].
+Cette section présente la configuration du Collège des Salariés de la [[espace_public:gouvernance|Gouvernance d'APALA]].
-Le collège des Salariés d'APALA ou de l'**EO** (équipe opérationnelle) est composé des personnes qui portent les projets de la structure. Elle est organisée en plusieurs équipes autonomes dont l'équipe **[[espace_interne:PDM|Poêle de Masse]]** et l'équipe **[[espace_interne:Support|Support]]**.
+Le collège des Salariés d'APALA ou de l'**EO** (équipe opérationnelle) est composé des personnes qui portent les projets de la structure. Elle est organisée en plusieurs équipes autonomes dont l'équipe **[[espace_public:EPDM|Poêle de Masse]]** et l'équipe **[[espace_public:Support|Support]]**.
 =====Organisation de l'EO =====
 L'EO est organisée en équipes dont le fonctionnement est régi par les règles suivantes :
-  * Chaque équipe possède un référent
+  * **Chaque équipe possède un référent**
   * Les référents de chaque équipe se réunissent régulièrement pour discuter de la vie et de l'orientation de l'EO
   * Les référents des équipes sont élus par les membres de l'équipe pour un mandat
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   * L'embauche d'une nouvelle personne au sein d'une équipe doit être formulée par le référent concerné, validée par les autres référents d'équipe et par le CP
-Au sein de l'EO, on distingue les équipes orientés sur des technologies (exemple : [[espace_interne:pdm|Poêle de Masse]]), de l'équipe [[espace_interne:support|support]] en charge de faciliter le développement de l'association. Il n'est pas demandé à l'équipe Support de justifier d'une activité marchande. Le modèle économique de cette équipe est basée sur les dons, les cotisations des bénévoles et particuliers, les subventions touchées par l'association et les cotisations des Petits Acteurs.
+Au sein de l'EO, on distingue les équipes orientés sur des technologies (exemple : [[espace_public:epdm|Poêle de Masse]]), de l'équipe [[espace_public:support|support]] en charge de faciliter le développement de l'association. Il n'est pas demandé à l'équipe Support de justifier d'une activité marchande. Le modèle économique de cette équipe est basée sur les dons, les cotisations des bénévoles et particuliers, les subventions touchées par l'association et les cotisations des Petits Acteurs.
 ==== Quels sont les Petits Acteurs qui peuvent devenir salariés au sein de l'EO ? ====
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   * Les projets dont les personnes s'engagent moralement à tenir leurs engagements et à respecter les règles d'organisation de l'EO.
-Ces conditions peuvent êtres revus et sont présentes afin de limiter les prises de risques dans l'association.
+Ces conditions peuvent êtres revues et sont présentes afin de limiter les prises de risques dans l'association.
 ==== Participation au CP ====
-  * Deux personnes de l'EO font partie du Cercle de Pilotage. Le [[espace_interne:coordinateur_APALA|coordinateur]] est présent d'office dans le CP. Parmi les autres membres de l'EO, une seconde personne est élu dans le CP.
+  * Deux personnes de l'EO font partie du Cercle de Pilotage. Le [[espace_public:coordinateur_APALA|coordinateur]] est présent d'office dans le CP. Parmi les autres membres de l'EO, une seconde personne est élu dans le CP.
   * La création d'une nouvelle équipe peut être proposée par l'EO mais doit être validée par le CP